昨今の人材難の中、人材の募集を外国人に見出そうとお考えの企業も多いと思われます。しかし現状の複雑な入管法令上、外国人の雇用が可能な業種・職種は非常に限られております。そこでまず貴社の採用可能な外国人人材タイプを検討、アドバイスさせていただき、これに見合った外国人人材をご紹介させていただきます。
採用可能な主な外国人の職種タイプ
- 大卒・専門学校卒の翻訳通訳者、建築の設計者、プログラマー、デザイナー等
- 各国専門料理のシェフ等、技術を持つ人
- 建設・製造・宿泊・介護・外食・農業などの現場系の労務者（特定技能）
- 建設・製造・介護・農業などの研修目的の技能実習生
- 宿泊などでの海外大学在学者のインターンシップ
ご紹介させていていただく外国人の国籍等
- 国内の留学生（各国）
- ミャンマー
- ベトナム
- 中国
- モンゴル
- 台湾
- インドネシア
- フィリピン
- ロシア
- バングラディッシュ 等
- お問い合わせ
- まずはお問い合わせフォームまたは電話にてご連絡ください。
- ヒアリング
- 行政書士よりご連絡させていただき、現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。
- ご提案
- ヒアリングした内容を元に行政書士がお客様の採用可能な外国人人材タイプをご提案させていただきます。
- ご契約
- 提携先の有料職業紹介業者インターポート・コンサルティング・ジャパンを人材紹介契約など、必要な契約をさせていただきます。
- 外国人人材のご紹介
- 外国人人材をご紹介いたします。状況により国内で面談、現地で面談、インターネットでの映像面談などをセッティングいたします。
- 雇用契約書の締結・ビザ申請
- 採用が決まりましたら雇用契約書を締結していただき、申請取次行政書士がビザ申請いたします。
- 就労ビザ申請許可・来日・入社
- 就労ビザ申請が許可されましたら、当人を迎える準備を行い、当人が来日し入社となります。